Группа Гошунь провела специальное совещание по эксплуатации в 2022 году

Недавно в рекламно-образовательном центре на 8 этаже штаб-квартиры состоялась бизнес-конференция группы 2022 года на тему «Отстаивание целостности и расширение нового, стремление к будущему». Вся группа собралась вместе, чтобы обсудить новые идеи по развитию долгосрочной деятельности компании, инновационной деятельности и будущей работы в условиях новой отраслевой экологии. На встрече в режиме онлайн и оффлайн присутствовали Лвхеву, секретарь общего партийного отделения группы Guoshun, сундешань, исполнительный директор yangfengling, помощник председателя правления, а также руководители различных функциональных отделов и всех маркетинговых команд дочерних компаний и филиалов группы, в общей сложности более 40 человек. Заседание проходило под председательством министра Ван Синя.

Сводный отчет о работе рынка охраны окружающей среды

Fanxianping, генеральный менеджер отдела эксплуатации и управления, сделал резюме работы на рынке и руководства по управлению, сделал поэтапную сводку текущих завершенных результатов работы каждого подразделения, необходимых для того, чтобы быть устойчивым и немного накапливаться, повторно проанализировал рыночные запасы и операционные цели в сочетании с новой рыночной средой, и более подробно остановились на конкретных оперативных и управленческих мерах.

На встрече Лушенгтао, заместитель генерального директора Lvjian technology, объяснил благоприятные факторы политики зеленого сборного строительства и текущие проблемы, с которыми сталкивается отрасль; Со строительством Guoshun «промышленной стальной конструкции с нулевым углеродом демонстрационного парка» в качестве движущей силы, строительством новой платформы цепочки поставок в качестве поддержки, «инвестиции + промышленная инкубация + группа зрелого промышленного производства» в качестве гарантии и строительством нового индустриального парка, мы всесторонне усилим влияние технологий зеленого строительства.

В нынешней эпидемической ситуации кризисы сосуществуют, и возможности вынашиваются. Секретарь lvhewu общего партийного отделения группы Guoshun дальновиден и скоординирован, чтобы изложить целевое позиционирование, направление и управление платформой для работы на рынке в чрезвычайный период. Секретарь Лу отметил, что функционирование рынка является лидером всей работы предприятия и важной поддержкой, связанной с быстрым развитием и устойчивым развитием компании. Как «элита» на рынке, операторы должны рассказывать историю Guoshun, распространять культуру Guoshun, всегда реализовывать концепцию семейного сотрудничества «делая клиентов более довольными, а сотрудников более счастливыми» и относиться к кооперативным клиентам искренне. В то же время выдвигаются новые требования к «ведущим гусям» боевого командования. Средние и старшие руководители компании должны не только иметь широкие плечи, чтобы играть, но и иметь реальные навыки для достижения целей. Они должны быть «муравьями на горячем горшке» несколько раз и «горячей картошкой» несколько раз, чтобы по-настоящему превратить «строительный чертеж» в «реальную картину». Наконец, с точки зрения статуса развития компании, менталитета роста кадров и отношения сотрудников к работе, секретарь Лу попросил сотрудников быть добрыми к другим, бережливыми и прилежными, установить правильные «Три перспективы», улучшить свое личное поведение и одновременно очистить себя и других.

В экстраординарные времена вся группа должна подчиняться указаниям секретаря Лу, жить в соответствии с большим доверием, работать усерднее, быть более экономной, вдумчивой, осторожной, настойчивой, развивать свои сильные стороны, менять себя, больше рассказывать друг другу, чувствовать доброту партии, слушать слова партии и следовать за партией. Только так мы можем видеть солнце сквозь облака и взлетать в невзгодах!